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定期同額給与の記事
「定期同額給与」に触れている記事を集めました。株式会社の会社設立では、費用・資本金・機関設計の論点が記事をまたいで出てきます。
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一人株式会社 設立 メリット 注意点
一人株式会社の注意点|役員報酬・重任登記・会社と個人の線引きで詰まりやすい7つ
一人株式会社でつまずくのは、設立の手続ではなく設立の後です。役員報酬の期限、10年後の重任登記、会社と個人のお金の混同。どれ…
確認日 2026年9月16日 約11分 -
株式会社 役員報酬 決め方 定期同額給与
定期同額給与とは|損金に算入できる役員給与の条件と例外の扱い
毎月同じ額を同じ時期に。この二つが定期同額給与の中身です。改定できる時期には例外もあります。
確認日 2026年9月16日 約11分 -
株式会社 役員報酬 決め方 定期同額給与
役員報酬の決め方|設立から3か月以内に決めて議事録に残す理由
役員報酬は設立から3か月以内に決めます。途中で変えると損金に算入できない部分が出ます。
確認日 2026年9月16日 約11分 -
株式会社設立 最短 何日かかる
株式会社の設立日をいつにするか|決算期・社会保険・役員報酬から逆算して決める
設立日は自分で選べます。登記を申請した日が会社の成立日になるからです。では、いつにするのが得なのかを四つの観点から考えます。
確認日 2026年9月16日 約10分